Debagoiena bailara adimentsua

Zer lortu nahi dugu?

Lankidetza estrategia publiko-pribatua garatzea, Debagoienean talentua garatzeko, erakartzeko eta atxikitzeko.

Nola lortuko dugu?

• Proiektuaren trakzio-talde bat antolatuz, eragile publikoak eta pribatuak integratuz (ikastetxeak, enpresak, ikerketa zentroak eta toki administrazioak).
• Debagoieneko talentuaren egungo eta etorkizuneko beharrak aztertuz. Horretarako, funtsezko sektoreak eta industriak identifikatu behar dira, baita etorkizun hurbilean tokiko lan merkatuak eskatzen dituen trebetasunak eta gaitasunak ere.
• Eskualdearentzat talentua garatzeko eta atxikitzeko estrategiak definituz.
• Marka sustatzeko estrategiak garatuz, lehiakortasun abantailak eta eskualdeak talentuarentzat duen erakargarritasuna nabarmentzeko.
• Talentua Debagoienera erakartzeko nazioartekotze estrategia definituz.
• Debagoiena Bailara Adimentsua proiektuaren jarduerak, lan dinamika eta emaitzak sozializatuz Debagoieneko eragile publiko eta pribatuen artean (toki administrazioak, enpresak, ikastetxeak eta unibertsitateak).
• Proiektuaren esparruan egindako lan planaren jarraipena bermatuko duen jasangarritasun estrategia definituz, Etorkizuna Eraikiz Gipuzkoa Taldean proiektuen programaren deialdian lortutako balizko finantzaketatik haratago.
• Neurri espezifikoak hartuz Debagoiena Bailara Adimentsua proiektua prestatzean, diseinatzean eta gauzatzean aukera berdintasuna sustatzeko eta sexuagatiko, arraza edo jatorri etnikoagatiko, erlijio edo sinesmenengatiko, desgaitasunagatiko, adinagatiko edo sexu orientazioagatiko diskriminazioa prebenitzeko.

Zer ekar diezaguke?

Eskualdean talentua garatzeko, erakartzeko eta atxikitzeko estrategia publiko-pribatu eraginkor batek eragin nabarmena izan dezake Debagoieneko gizartean zein ekonomian. Hona hemen eragin aipagarrienetako batzuk:

• Hazkunde ekonomikoa: Estrategia arrakastatsu batek lurraldearen hazkunde ekonomikoa bultza dezake, kalifikazio handiko talentua erakarri eta atxikitzen baitu. Talentua funtsezko eragilea da enpresen berrikuntzarako, produktibitaterako eta lehiakortasunerako, eta horrek, aldi berean, garapen ekonomikoa bultzatzen du.
• Trebetasunak eta gaitasunak garatzea: Talentua erakartzeak eta atxikitzeak pertsonen trebakuntzan eta trebetasunen garapenean inbertsioa eskatzen du. Horrek eragin positiboa izan dezake lurraldeko giza kapitalean, biztanleen enplegagarritasuna eta ekonomia globalean lehiatzeko gaitasuna hobetuz.
• Enplegua sortzea: Talentua erakartzeak eta atxikitzeak lanpostuak sor ditzake lurraldean. Kualifikazio handiko talentuak enpresak eta ekintzaileak erakar ditzake, eta horrek enpresa berriak sortzea eta daudenak hedatzea ekar dezake, tokiko komunitatearentzat enplegu aukerak sortuz.
• Sektore estrategikoak garatzea: Ondo diseinatutako estrategia batek lurraldearentzat estrategikoak diren sektore ekonomikoak garatzea susta dezake. Potentzial handiko arloetan espezializatutako talentua identifikatzean eta erakartzean, funtsezko industriak indartu daitezke, eta berrikuntza eta dibertsifikazio ekonomikoa sustatu.