Detalle

Implantar en la Diputación Foral de Gipuzkoa un sistema de trabajo basado en las competencias corporativas, siendo éstas condiciones indispensables para trabajar y desarrollar la carrera profesional en la institución.

Avanzar en la concreción de un modelo sostenible de atención sociosanitaria integrada y centrada en las personas que viven en sus domicilios, desde la coordinación de aquellos servicios y apoyos necesarios para obtener la mejor calidad de vida de estas personas y su entorno familiar.

Avanzar en la conciliación corresponsable y en la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral y empresarial e impulsar la conciliación e igualdad de género en diversas empresas y organizaciones guipuzcoanas, en aras a mejorar el posicionamiento de las empresas guipuzcoanas a nivel estatal y europeo respecto al fomento de la igualdad de género y la conciliación familiar, caminando hacia una Gipuzkoa cohesionada y socialmente comprometida.

La Diputación Foral de Gipuzkoa busca aproximarse a la Cooperación al Desarrollo de una forma poliédrica, y que de esta colaboración surjan personas y entidades capaces de convertirse en motores de cambio en sus propios entornos.

Desarrollar un modelo de intervención para apoyar en la emancipación y la transición a la vida adulta de personas jóvenes con situaciones de dificultad personal, familiar y social. La iniciativa promueve el desarrollo de la autonomía de las personas jóvenes, ofreciendo un modelo de atención integral y sin rupturas entre los 16 y 23 años, con el objetivo de dar nuevas repuestas a adolescentes bajo la tutela y custodia de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Convertir Gipuzkoa en un destino turístico inteligente, el coherencia con el modelo propuesto en el Plan Estratégico de Turismo 2020-2023, y abordando de manera simultánea los cinco vectores propuestos desde la Unión Europea y avalados en el Estado por Segittur: Accesibilidad, Gobernanza, Innovación, Sostenibilidad y Tecnología.