Ekin adinari

¿Qué nos proponemos?

Ekin Adinari tiene como objetivo generar competencias respecto a las prácticas de gestión de la edad en las empresas del territorio, que permita diseñar y aplicar un nuevo modelo de gestión de la edad y transferencia de conocimiento, adaptado a la realidad de cada compañía.

¿Cómo lo hacemos?

Se llevarán a cabo tres fases:

• En la primera fase se recogerán los datos que permitirán realizar un diagnóstico y generar nuevo conocimiento respecto a la gestión de la edad y transferencia de conocimiento en las empresas del territorio.
• En una segunda fase se desarrollará el nuevo modelo de gestión de la edad y se pondrá en marcha en distintas empresas guipuzcoanas.
• En la tercera fase se recogerán los resultados y las conclusiones de la experiencia.

¿Qué nos puede aportar?

• La sensibilización de las empresas respecto a la importancia que tiene incorporar herramientas o metodologías que apoyen la gestión de la edad, tanto de las personas que salen o van a salir de la empresa como a nuevas incorporaciones.
• La transferencia del conocimiento entre las diferentes generaciones que conviven en las organizaciones.