El nuevo modelo busca consolidar una nueva forma de liderazgo dentro del proceso de constitución de la mancomunidad, para poder articular estrategias de gobernanza multinivel que sirvan de herramienta estratégica frente a los retos creados por la crisis del COVID-19.
¿Qué nos proponemos?
El nuevo modelo busca consolidar una nueva forma de liderazgo dentro del proceso de constitución de la mancomunidad, para poder articular estrategias de gobernanza multinivel que sirvan de herramienta estratégica frente a los retos creados por la crisis del COVID-19.
¿Cómo lo hacemos?
El carácter multi-agente y multinivel del modelo de Beterri Buruntza funciona mediante un esquema de liderazgo compartido en el cual las instituciones públicas junto a los agentes sociales, económicos y la sociedad civil interactúan entre si con el objetivo de dar respuesta a cuatro grandes retos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con los valores del desarrollo local impulsados desde la comarca: bienestar social, sostenibilidad, competitividad y corresponsabilidad social.
¿Qué nos puede aportar?
La estimulación e implementación de una cultura colaborativa y multidisciplinar en la que las entidades sean agentes claves en el desarrollo y mejora del resto repercute positivamente en el intercambio de buenas prácticas, la aceleración de proyectos sociales y la creación de nuevos planes de empleo entre los agentes que conforman la red.
2020
- Andoaingo Udala
Contenido relacionado
Documentos
- Metodología y procedimiento en la fase de análisis en el entorno laboral
- Informe 4-Mapeo de la situación y buenas prácticas en materia de corresponsabilidad
- Manual de Intervención para la implantación de Medidas de Conciliación en las Empresas
Vídeos relacionados
