Proiektuaren helburua da langabezian dauden gazteen laneratzea eta lanbide garapena sustatzea.
¿Qué nos proponemos?
El proyecto tiene como objetivo favorecer la inserción laboral y el desarrollo profesional de personas jóvenes desempleadas. Aborda el diseño y la promoción de un proceso estructurado de formación-aprendizaje y la transmisión intergeneracional del conocimiento a cargo de personal senior.
¿Cómo lo hacemos?
Bakuntza trabaja en una metodología propia, a través de un proceso de formación y aprendizaje intergeneracional, dando respuesta a una serie de retos de primer orden:
- El cambio demográfico derivado del envejecimiento de la población y del descenso de la natalidad.
- La falta de adecuación entre la oferta y la demanda en el ámbito del empleo y la inserción laboral de las personas jóvenes.
- La caída de la actividad emprendedora provocada por la crisis económica.
- La aportación de las personas mayores en el seno de las empresas.
¿Qué nos puede aportar?
El proyecto pretende generar ventajas competitivas a través de la gestión del talento. Impulsa las ganas de aprender y la vitalidad de las personas jóvenes en combinación con la experiencia y el conocimiento de las personas mayores.
2017
- ISEA, S.COOP
- Mondragon Unibertsitatea (Goi Eskola Politeknikoa)